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일(work) - ※ 물리학에서는 일을 한다고 표현하는데, 우리 체육학에서는 일을 운동으로 표현하면 좋음 ⑵ 일의 단위 - J(Joule) : 1kg의 물체를 1N의 힘으로 1m만큼 이동시킨 일의 양 - erg : 1g의 물체를 1dyne 힘으로 1cm만큼 이동시킨 일의 양 - : 1slug(14.59kg)의 물체를 1 힘으로 1feet 이동시킨 일의 양 ⑶ 일률(Power) - - 단위 · · · 1hp = 746W = ⑷ 근수축의 종류 1) 등장성 수축(Isotonic Constraction) : 근수축시 근육길이가 변하면서 힘을 발휘하는 것 - 신장성(원심성) 수축(Essentric Contraction) : 근육이 길어지면서 힘을 발휘하는 것 - 단축성(구심성) 수축(Concentric Contr..

마 찰 ⑴ 마찰의 종류 1) 운동상태에 따라서 - 정지 마찰(Static Friction) : 정지해 있는 두 물체 사이의 마찰로 운동을 시작할 때 방해하는 저항력을 만든다 - 미끄럼 마찰(Sliding Friction) : 두 물체가 접촉하여 미끄러지면서 생기는 마찰 - 구름 마찰(Rolling Friction) : 두 물체가 접촉하여 구르면서 생기는 마찰 2) 움직이는 물질에 따라서 - 기체마찰(Gas Friction) : 공기와 같이 기체속에서 생기는 마찰 - 액(유)체마찰(Fluid Friction) : 물과 같이 액체속에서 생기는 마찰 3) 정지 마찰력 - ( ) P222, 그림 11-31 참조 4) 운동마찰력 - 미끄럼 마찰력 ( ) - 구름 마찰력 ( ) 5) 경사면을 이용한 마찰계수의 측정..

뉴턴의 운동법칙 ⑴ 관성의 법칙(운동 제1법칙) : 모든 물체는 힘이 작용하지 않는 한 현재의 상태를 유지하려는 성질(즉 정지한 물체는 계속 정지한 상태를, 운동중인 물체는 계속 운동상태를 유지하려는 성질) 예) 급정거 시 몸이 넘어지려는 것, 100m달리기 시 결승선 통과 후 갑자기 멈추기 어려운 것 등 ⑵ 가속도의 법칙(운동 제2법칙) : 물체에 힘을 가하면 그 물체는 가속도가 생긴다. 가속도는 가해진 힘에 비례하고 물체 질량에 반비례한다. 예) 던지거나 타격하는 모든 스포츠의 장면 ⑶ 작용 및 반작용의 법칙(운동 제3법칙) : 물체에 힘을 가하면 작용한 힘의 크기와 같은 크기의 힘이 반대반향에서 작용한다는 법칙 예) 육상경기의 스타트법, 조정경기의 노 젓기 c.f 위 운동법칙은 선 운동에 적용되는 ..

1. 평가조사 1) 평가 조사 개념 개입기술과 프로그램이 본래의 목적에 맞게 수행되었는지 그 효과성을 측정하는 응용 조사임 평가 조사의 평가대상에는 개인, 집단 프로그램, 기관 및 조직체 등이 포함될 수 있으나 개인 또는 집단에 대한 개입의 효과성을 평가하는 조사를 단일사례연구조사라 부르는 것이 일반적이고, 프로그램이나 기관 및 조직체의 효과를 평가하는 조사를 사업 평가조사라고 함 평가 조사는 기본 조사와 방법론상에 있어서 다음과 같은 공통점이 있음 평가 조사와 기본 조사 모두 조사연구의 목적과 관련하여 가장 적합한 자료수집방법을 사용할 수 있음(면접법, 질문지법 등 조사목적에 맞게 다양한 자료수집방법을 사용할 수 있음) 평가 조사와 기본 조사 모두 변수간의 인과관계를 규명하는데 초점을 둠 의 개념과 목..

직무설계(Job Design)란? 조직목표 달성과 개인욕구 충족의 극대화를 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려한 조직 구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정이다. 비공식적 직무행동 포함 직무의 사회적 측면 고려 개인목표 포함 직무확대 과업의 다양성을 증진시키기 위하여 직무를 수평적으로 확대하는 것이다. 전문화에 대한 작업자의 반응 직무확대의 효과 직무확대는 직무 만족과 동기를 개선한다 직무확대를 실시함으로써 생산의 질이 향상되는 경향이 있다 직무를 다양화함으로써 훈련비용이 증가한다 과업의 복잡성이 증가됨에 따라 신규 조직구성원의 채용기준이 높아진다 직무확대와 조직구성원 생산성 사이의 관계가 직접적으로 증명되지 못하였다 직무충실화 직무수행을 통하여 작업자에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 직..

리더십의 개념 리더십은 집단 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십의 필요성 조직설계의 불완전성 과업지향적으로 통합하는 기능 필요 환경의 변화 : 조직의 안정성 유지 조직의 내부 역학 : 조직단위의 갈등 통합 조직구성원의 특성 : 다양한 욕구를 목표획득으로 전환 리더십은 조직의 결핍된 부분을 보완하고, 환경에의 적응성을 강화시킨다. 리더십이론의 흐름 특성 행동 보편적 상황적합적 한 방향 영향 상호작용 고려 일률적 부하별 부하를 리드 동료와 상급자도 포함 부하와의 개인적 이해관계 부하와 조직을 변혁 보편적 리더십 특성이론 중요 리더특성(Hellriegel, Judge) 지능: 대체로 부하보다 높은 리더의 지능수준 성숙도 : 리더의 정..

재무상태표(재무제표)는 기업 자산 상태나 흐름을 나타낸 것 자산상태, 경영성과, 현금의 변동상황, 이익금처분내용 등 재무적 정보를 제공하기 위한 목적 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 잉여분처분계산서 등이 있다. 단체급식 재무상태표-급식소의 재무상태를 나타내는 대차대조표와 운영성과를 나타내는 손익계산서

미디어의 종류와 특성 미디어-어떤 사실, 정보를 담아서 수용자에게 보내는 역할을 하는 매개체 —텔레비전, 라디오, 신문, 인터넷 등 대중 매체 매스미디어-정보를 동시에 다수에게 전달하는 매스커뮤니케이션 주요수단 + 인터넷 발달(속도 영역 확대, 정보 의견 공유, 개인간의 미디어 (SNS) 정보전달의 양상을 변화 → 영양교육과 상담에 효율적인 매체 1) 미디어의 종류 매스미디어- 텔레비전, 라디오, 신문, 인터넷 등 개인미디어-트위터, 블로그, 페이스북 등 2) 매스미디어의 효과와 기능 매스커뮤니케이션--대량의사소통(매스컴)-매스미디어를 통해 대량의 정보를 일반대중에게 전달하거나 소통하는 과정

온두라스 구글 우회 직링크 ( Honduras Google ) : https://www.google.hn/webhp?hl=en (국가 코드 : HN ) 요르단 구글 우회 직링크 ( Jordan Google ) : https://www.google.jo/webhp?hl=en (국가 코드 : JO ) 우간다 구글 우회 직링크 ( Uganda Google ) : https://www.google.co.ug/webhp?hl=en (국가 코드 : UG ) 우루과이 구글 우회 직링크 ( Uruguay Google ) : https://www.google.com.uy/webhp?hl=en (국가 코드 : UY ) 우즈베키스탄 구글 우회 직링크 ( Uzbekistan Google ) : https://www.googl..

1) Ability a. Tom is strong. He can lift that heavy box. 2) Possibility a. You can buy a hammer at the hardware store. 3) Permission a. When you finish the test, you can leave. -informal When you finish the test, you may leave. -formal 1) can이 ability를 의미할 경우: 대체사용 가능. a. My father is over 90, but he can still drive a car. b. My father is over 90, but he is still able to drive a car. 2) can이 pos..